중급/B1 영어 수준이 필요한 직무 역할 (2023)

중급/B1 영어 수준이 필요한 직무 역할 (1)

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많은 기업이 글로벌 규모로 운영되므로공통 언어를 사용하는 것이 합리적입니다., 또는 그들이 목표로 하는 국가의 모국어로 거래합니다. 당연히,소비자의 79%는 모국어로 작성된 웹사이트에서 제품을 구매하는 것을 선호하며,그리고 40%다른 언어로 작성된 웹사이트에서는 절대 구매하지 않을 것이라고 말합니다..

영어는 스페인어, 북경어, 독일어와 함께 전 세계에서 비즈니스에 사용되는 주요 언어 중 하나입니다. 전 세계적으로 10억 명이 넘는 사람들이 영어를 제1언어 또는 제2언어로 사용합니다.영어 능력에 대한 큰 수요.

그러나 영어 유창성에는 여러 등급이 있습니다. 우리는 살펴볼 것입니다B1/중급 영어 수준이 필요한 직업.또한 중급 영어 시험을고용 전 기술 평가보다 빠르고 자신 있게 채용할 수 있도록 도와드립니다.

하지만 먼저중급/B1 영어 레벨이다.

목차

  • 중급/B1 영어
  • 중급/B1 영어 구사자 채용
  • 중급 영어 시험이 최고의 지원자를 채용하는 데 어떻게 도움이 되는지
  • 중급 영어 시험을 중심으로 완전한 기술 평가를 생성합니다.
  • TestGorilla를 통해 기술 기반 고용의 다음 단계를 수행하십시오.
  • 무료 TestGorilla 계정에 가입하세요

사람들이 특정 언어로 의사소통할 수 있는 능력에는 여러 수준이 있습니다.

언어 유창성 수준을 표준화하고 조정하기 위해유럽공동참조기준(CEFR)구축된 언어의 경우A1에서 C2까지 간단한 프레임워크,각 레벨은 언어에 대한 이해와 유창함을 나타냅니다.

B1 영어 레벨은 해당 언어의 학생들이 가지고 있음을 의미합니다.기본 파악 이상 영어로 말하기와 쓰기의 수준이지만 고급이 아니라 중급입니다.이는 B1 수준의 영어 사용자가 영어로만 일하거나 공부하는 것이 여전히 어려울 수 있음을 의미합니다.

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B1 English CEFR 레벨에서 학생은 다음을 수행할 수 있습니다.

  • 여행 중 발생할 수 있는 대부분의 상황에 대처
  • 친숙하거나 관심 있는 주제에 대해 간단하고 연결된 텍스트를 생성합니다.
  • 경험, 사건, 꿈, 희망 및 계획을 설명하고 이에 대한 간략한 이유와 설명을 제공하십시오.

영어 B1 수준의 능력을 갖춘 사람들은 많은 일을 할 수 있습니다.중급 수준의 영어가 필요합니다.다음 섹션에서는 중급 영어 사용자에게 적합한 가장 인기 있는 직업에 초점을 맞출 것입니다.

중급/B1 영어 구사자 채용

고급 수준의 영어 능력(B2, C1, C2)을 가진 사람들은 더 많은 취업 기회를 가지게 되지만, 여전히 중급 영어 능력을 가진 사람들을 위한 역할이 있습니다.

1. 호텔 안내원

많은 호텔에서 B1/중급 영어 수준으로 의사소통할 수 있는 안내원을 모집합니다.

호텔 리셉셔니스트의 임무는 손님을 예약하고 손님을 대면하고 전화로 문의하는 것입니다.고품질 고객 서비스.

손님과의 접촉이 많은 업무이기 때문에 리셉셔니스트도의사소통을 잘하고 인내심, 공감, 존중, 긍정을 소유할 뿐만 아니라문제 해결그리고 의사결정 능력.

2. 보조 셰프/라인 셰프

보조 셰프 또는 라인 셰프로 B1 레벨 영어 사용자를 기꺼이 고용하려는 레스토랑이 많이 있습니다.

직무 역할에는 다양한 요리의 계획 및 준비를 돕는 것이 포함되지만 다른 필요한 기술은 다음과 같습니다.팀워크, 문제 해결 및 압력 하에서 침착함을 유지할 수 있습니다.

3. 창고 피커/패커

창고에서 일하는 것은 육체적으로 힘들 수 있지만,서면 및 구어체 영어에 대한 좋은 이해.

창고 선택기라벨과 안전 지침을 정확하게 읽고, 창고에서 품목을 찾아 선택하고, 품목의 라벨 부착 및 재포장에 대한 창고 프로토콜을 따르고, 이동된 상품을 올바르게 문서화할 수 있어야 합니다.

이 직책에서 성공하기 위한 다른 중요한 기술은 다음과 같습니다.세부 사항에 대한 관심, 의사 소통 기술 및 팀의 일원으로 일하는 능력.

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4. 바/레스토랑 직원

바 및 레스토랑 작업은 B1 레벨 영어 사용자가 사용하기에 좋은 방법이며언어 능력을 향상시킵니다.B1 레벨에서 그들은 성공적으로 주문을 받고 고객에게 서비스를 제공할 수 있는 영어 능력을 갖추고 있습니다.

바 또는 레스토랑에서 일하기 위해 필요한 다른 기술은 다음과 같습니다.좋은 고객 서비스 기술, 의사 소통, 팀워크 및 세부 사항에 대한 관심.침착함과 인내심을 유지하는 것 또한 언어 능력과 상관없이 바 업무의 중요한 부분입니다.

5. 소매

B1 레벨의 영어를 가진 사람은 할 수 있습니다.고객 및 다른 팀 구성원과 원활하게 작업하고 의사소통마찬가지로 소매업에서 일하는 것이 그들에게 잘 맞을 수 있습니다.

소매점은 광범위한 영역을 포괄하며 중급 영어 사용자의 직업은 선반 쌓기 및 가방 포장에서 계산대 출납원에 이르기까지 다양합니다.

소매업에서 일하는 것은 어려울 수 있으며 다른 요구 사항도 있습니다.인내, 공감, 문제 해결, 수리력, 고객 서비스와 같은 기술.

선택한 후보자가 할 수 있다는 것을 어떻게 알 수 있습니까?중급/B1 수준의 진정한 영어 말하기내가 인터뷰에 도착할 때까지?

당신이 계속해야 할 것은 그들의 이력서 또는 그들의 말이며, 많은 구직자들에게는 그것이 나타납니다.자신의 능력에 대한 진실라이크라보다 신축성이 있는 경향이 있습니다.

후보자가 자신이 갖고 있다고 주장하는 영어 능력을 보유하고 있는지 알아낼 수 있는 아주 간단한 해결책이 있습니다.우리와 같은 언어 능력 테스트를 사용하십시오.영어(중급/B1) 시험채용 프로세스의 맨 처음에.

TestGorilla의 중급 영어 시험을취업 여정의 첫걸음, 어떤 후보자가 영어 능력을 가지고 있는지 바로 알 수 있습니다.

우리의중급 영어 시험텍스트 기반 객관식 질문의 혼합과 후보자 평가를 포함합니다.구어체 영어의 이해오디오 클립을 통해

이 테스트는 고용주나 채용 담당자가 할 수 있는 후보자를 찾는 데 이상적입니다.직장에서 간단하고 일상적인 비즈니스 영어로 말하고 쓰기.

우리의 모든 기술 테스트는주제 전문가, 피드백 메커니즘과 고유한 알고리즘을 통해 전문가가 테스트를 지속적으로 개선하고 업데이트할 수 있습니다.

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응시자 지원 시작 시 중급 영어 시험을 포함함으로써 효과적인 선별 도구를 갖게 됩니다.그러면 어떤 지원자가 최고 득점자였는지, 그리고 B1 수준의 필수 영어 능력이 없는 지원자를 보여줄 것입니다.

그러나 우리는 중급 영어 시험 자체를 사용하는 것을 권장하지 않습니다.광범위한 기술 기반 평가. 다음 섹션에서 그 이유를 살펴보겠습니다.

중급 영어 시험을 중심으로 완전한 기술 평가를 생성합니다.

B1 수준의 영어를 구사하는 사람을 고용하려는 경우중급 영어 시험최고의 후보자를 찾는 것은과정의 일부일 뿐입니다.

B1 테스트는 확실히 누가 가장 뛰어난 영어 능력을 가지고 있는지 보여주지만 후보자가 그 역할에 필요한 다른 기술을 가지고 있는지는 알려주지 않습니다. 그것들은 될 수 있습니다 소프트 스킬,성격 특성,또는 다른 기술직장에서 성공하기 위해 필요합니다.

가장 좋은 해결책은 지원자가 여러 테스트에서 얼마나 잘 수행하는지에 대한 다양한 데이터를 제공하는 고용 전 평가를 만드는 것입니다.

TestGorilla 평가는 응시자가 한 번에 치르는 최대 5개의 개별 테스트로 구성됩니다..

평가의 일부로 중급 영어 시험을 사용하기로 선택한 경우 최대 4개의 다른 시험을 추가할 수 있습니다.

다음을 포함하여 테스트를 조합할 수 있습니다.

  • 역할별
  • 인지 능력
  • 언어
  • 성격과 문화
  • 프로그래밍 기술
  • 상황판단

당사에서 선택한 추가 테스트테스트 라이브러리고용하는 직업 유형에 따라 다릅니다.예를 들어 창고 직원을 원할 경우 당사를 선택하기로 결정할 수 있습니다.세부 사항에 대한 주의(텍스트) 테스트우리와 함께창고 피커 테스트중급 영어 시험에 추가하여 균형 잡힌 기술 평가를 생성하는 두 가지 시험이 더 있습니다.

다음 게시물에서 이 주제에 대한 자세한 정보를 확인할 수 있습니다.평가에 포함할 테스트 유형최상의 결과를 위해.

TestGorilla를 통해 기술 기반 고용의 다음 단계를 수행하십시오.

우리는 최고의 후보자를 찾는 것이 항상 간단한 작업이 아니라는 것을 알고 있지만기술 기반 고용은 이력서의 불확실성을 줄입니다.이를 통해 (종종 부정확한) 이력서의 과거 직업 및 교육 목록이 아닌 실제 직업 관련 기술의 강력한 기반에서 데이터 중심의 편견 없는 고용 결정을 내릴 수 있습니다.

이력서에 대한 불편한 진실은미국인 3명 중 1명은 공공연한 거짓말을 인정합니다.자신의 기술이나 자격 수준에 대해. 적발되면 "진실 왜곡" 또는 "대체 사실"일 뿐이라고 말할 수 있지만, 채용 과정에서 이미 낭비한 시간을 되찾는 데 도움이 되지 않습니다.

일자리를 찾고 있는 많은 중급 영어 구사자들이 있습니다. 우리의 중급 영어 시험과 더 넓은 능력 평가를 결합함으로써, 당신은생각하고 있는 역할에 잘 맞는 사람을 찾는 중입니다..

귀하의무료 계획에게첫 번째 평가 작성 시작하기. 더 많은 정보를 원하거나 당사 제품이 어떻게 작동하는지 직접 확인하려면,무료 30분 라이브 데모우리 영업팀과 함께,당신이 가질 수 있는 질문에 기꺼이 답변해 줄 사람.

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지원자에게 물어볼 수 있는 50개 이상의 기술 지원 인터뷰 질문기술 지원 역할에는 다음과 같은 문제가 있는 고객을 지원하는 것이 포함됩니다.

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몇 분 만에 사전 고용 평가를 생성하여 후보자를 선별하고 시간을 절약하며 최고의 인재를 고용하십시오.

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Author: Manual Maggio

Last Updated: 04/29/2023

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Name: Manual Maggio

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Job: Product Hospitality Supervisor

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